Campania, formazione e lavoro vicini con le prime venti ?academy di filiera?

Formazione e occupazione più vicine, grazie alle “academy di filiera”. È il cambio di paradigma partito in Campania grazie al finanziamento della Regione: l’obiettivo è costruire l’offerta formativa a partire dai reali fabbisogni del mercato del lavoro, orientando i percorsi verso le competenze effettivamente richieste. Per questo Palazzo Santa Lucia ha finanziato le prime 20 “Academy di filiera”, il nuovo modello che punta ad avvicinare sempre di più formazione e lavoro, costruendo competenze in linea con le professionalità richieste dal sistema produttivo regionale. Con le aziende che definiscono le competenze di cui hanno bisogno e l'offerta formativa che viene progettata di conseguenza.

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LE GRADUATORIE

Sono state approvate le graduatorie relative all'avviso pubblico Campania Academy Industria (CAI)- Formare per Lavorare che sostiene percorsi rivolti sia all’aggiornamento e alla specializzazione dei lavoratori già occupati sia alla qualificazione di persone inoccupate e disoccupate, con percorsi finalizzati all’inserimento nelle imprese delle filiere di riferimento e una dotazione complessiva di 32 milioni di euro del PR Campania FSE+ 2021-2027. Il percorso di riqualificazione e qualificazione della forza lavoro consentirà di specializzare e/o riqualificare i lavoratori già occupati e di qualificare, secondo le esigenze delle imprese, nuovi lavoratori.

Le Academy coinvolgeranno nove settori considerati strategici per l’economia campana: agroalimentare, edilizia, green economy, Ict, meccatronica, sanità, tessile-abbigliamento-calzature, trasporti e turismo. L’obiettivo è rafforzare la competitività delle imprese, innalzare la qualità del lavoro e favorire la nascita di veri e propri hub di competenze al servizio delle diverse filiere produttive.

LA SFIDA

«Con le prime 20 Academy compiamo un passo importante verso un sistema della formazione sempre più vicino alle esigenze del lavoro e dello sviluppo della Campania - dice l’assessora regionale al Lavoro e alla Formazione, Angelica Saggese - Una delle sfide che abbiamo davanti è ridurre la distanza che ancora esiste tra le professionalità ricercate dalle imprese e le competenze disponibili. Per questo vogliamo investire in una formazione che abbia una prospettiva concreta: offrire alle persone maggiori opportunità di occupazione e di crescita professionale e, allo stesso tempo, mettere a disposizione delle imprese le professionalità necessarie per sostenere crescita, innovazione e competitività. La formazione è uno strumento decisivo quando riesce a trasformarsi in lavoro, qualità dell’occupazione e sviluppo del territorio».